Nezaměstnanost v kraji klesá, roste zájem o digitální dovednosti

KRÁLOVÉHRADECKO – K 30. červnu 2024 evidoval Úřad práce ČR v Královéhradeckém kraji celkem 11 391 uchazečů o zaměstnání, což představuje pokles o 164 osob oproti květnu 2024, avšak nárůst o 750 osob ve srovnání s červnem 2023.

Podíl nezaměstnaných osob v červnu 2024 zůstal na úrovni 3,0 %, což je o 0,2 procentního bodu více než v červnu minulého roku. Tři okresy v kraji vykázaly nižší podíl nezaměstnaných, než je republikový průměr. Situace na trhu práce je ovlivněna zejména zvýšeným zájmem o sezónní práce a roste také počet absolventů rekvalifikačních či digitálních kurzů.

Staňte členy FB skupiny Život v Královehradeckém kraji a žádná zpráva z kraje vám neunikne. Sledujte nás Twitteru, kde pro vás připravujeme plejádu pestrých zpráv.

Sezónní práce a jejich vliv na nezaměstnanost

Aktuální situace na trhu práce odpovídá ročnímu období, kdy je nezaměstnanost ovlivněna letním obdobím, prázdninami, brigádami a krátkodobými pracovními poměry zejména ve službách, pohostinství, cestovním ruchu, stavebnictví a zemědělství. V průběhu června bylo nově zaevidováno 1 480 osob, což je o 63 osob méně než v květnu a o 45 méně než v červnu minulého roku. Naopak z evidence odešlo 1 644 uchazečů, což je o 383 osob méně než v květnu a o 82 méně než ve stejném období loňského roku. Do zaměstnání ve sledovaném měsíci nastoupilo 1 194 uchazečů, z nichž 1 044 bylo umístěno prostřednictvím Úřadu práce.

„Nezaměstnanost v Královéhradeckém kraji se stejně jako ve většině regionů České republiky dlouhodobě drží na nízkých hodnotách a spíš tak působí problémy zaměstnavatelům než uchazečům o práci. Přesto však přibývá signálů, že se tato situace může změnit, a stále častěji, byť v menších počtech, začínají propouštět průmyslové podniky, které jsou páteří naší ekonomiky. Částečně to souvisí s pokračující digitalizací, robotizací a automatizací výroby, částečně se zdražováním pracovní síly, ale částečně i s poklesem zakázek a nejistotou odbytu ve střednědobém horizontu,“ sděluje ředitel Krajské pobočky Úřadu práce v Hradci Králové, Martin Horák.

Význam vzdělávání a rekvalifikací

Počet běžných rekvalifikací realizovaných za první pololetí vzrostl meziročně z 563 na 716. V rámci rekvalifikací financovaných z Národního plánu obnovy se jedná o nárůst z 15 na 244 a u digitálních kurzů z 28 na 535. Významným faktorem tohoto růstu je zájem o kurzy zaměřené na základní IT dovednosti a práci s kancelářskými softwary. Roste také zájem o vzdělávání v oblasti umělé inteligence, což je obzvláště patrné mezi učiteli.

První pololetí roku 2024 bylo ve znamení mírného zpomalení dynamiky trhu práce. Celkový počet nově evidovaných uchazečů klesl, přičemž výrazněji poklesl počet ukončených evidencí. To souvisí s klesajícím počtem volných pracovních míst. Struktura nezaměstnaných se výrazně nemění, s výjimkou mírného nárůstu počtu absolventů a mladistvých. Zaměstnavatelé v posledních měsících vyčkávají a snižují svou ochotu přijímat nové zaměstnance, což souvisí s poklesem zakázek a rostoucí nejistotou ohledně dalšího ekonomického vývoje.

Nezaměstnanost v okresech k 30.06.2024