Díky benefitům zdravotních pojišťoven mohou ženy získat kvalitnější zdravotní péči, lépe se připravit na mateřství a po narození dopřát svému dítěti některé výhody. Jak postupovat při čerpání těchto výhod a o jaké výhody se konkrétně jedná?
Jak postupovat
Nastávající či současné maminky si zpravidla zaplatí vybranou službu (např. předporodní kurz nebo screening) či produkt (např. vitamíny) zvolený dle pravidel jejich zdravotní pojišťovny. Následně svou pojišťovnu požádají o proplacení platebního dokladu. Někdy se může jednat o celou částku, jindy o část výdajů. Zdravotní pojišťovny mohou mít různé podmínky čerpání benefitů, proto je užitečné si tyto informace zjistit předem na webu dané pojišťovny – dokdy nejpozději podat žádost o proplacení benefitu, jaké další dokumenty předložit (např. fotokopie těhotenského průkazu) atd.
Na co lze příspěvky čerpat
Bonusy zdravotních pojišťoven často maminky využívají na předporodní kurzy, kde se ženy seznámí s průběhem porodu, technikami relaxace a péčí o novorozence.
Během těhotenství podstupují maminky také různá vyšetření. Díky pravidelným kontrolám mohou lékaři včas odhalit případné problémy a zahájit léčbu. Navíc mohou snížit riziko komplikací během těhotenství a porodu. Za některé z těchto vyšetření se však připlácí, jako například za důležitý prvotrimestrální kombinovaný screening, který odhalí genetické a závažné strukturální vady plodu, odhadne riziko preeklampsie a růstového opožďování plodu (FGR).
O příspěvek lze žádat také např. na vyšetření volné frakce fetální DNA neboli NIPT test, kde se hledají chromozomální odchylky předurčující Downův syndrom), Edwardsův syndrom atd.
Co nabízejí jednotlivé pojišťovny
VZP – Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR (111)
Nastávající maminky nebo maminky 6 měsíců po porodu mohou zažádat o příspěvek do maximální výše 5 000 Kč na screeningy v těhotenství či neinvazivní prenatální test. Příspěvek lze také využít na vhodné aktivity v těhotenství, podporu kojení, zakoupení či zapůjčení monitoru dechu apod. Speciální bonus ve výši 3 000 Kč nabízí pojišťovna pro nedonošená miminka. Novinkou v r. 2025 je příspěvek pro novorozence (do jednoho roku věku) s rozštěpem rtu.
Více na:
- Maminka a miminko do 6 měsíců od porodu
- Nedonošené miminko s porodní váhou do 1 500 g
- Miminko s rozštěpem rtu
OZP – Oborová zdravotní pojišťovna zaměstnanců bank, pojišťoven a stavebnictví (207)
Nabízí příspěvek až 3000 korun, který je možné využít například na úhradu vitaminů a doplňků stravy pro těhotné (např. Femibion, Mamavit, atd.), vyšetření v těhotenství (např. screening plodu, genetické vyšetření), předporodní kurzy, očkování v těhotenství apod. Příspěvek ve výši až 3 000 korun mohou maminky čerpat také na své miminko.
Více na: Příspěvek pro těhotné a novorozence
ČPZP – Česká průmyslová zdravotní pojišťovna (205)
Kromě programu Manažerka mateřství, který nabízí příspěvek až 3 000 Kč, lze v ČPZP využít i další programy, včetně programu Žena po porodu, kde je možné příspěvek 1000 Kč využít např. na různé pomůcky týkající se kojení a péče o dítě. Pro děti do 2 let lze čerpat až 500 Kč také v programu Chůva 24 na nákup monitoru dechu a chůvičky.
Více na:
ZPMVČR – Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra ČR (211)
Přispívá až 3 000 Kč na předporodní kurzy, vitamíny a minerály, pomůcky pro kojení, vyšetření v těhotenství, dentální hygienu pro těhotné, ale také na služby laktační poradkyně, cvičení pro těhotné a ženy po porodu, odběr pupečníkové krve, masáže pro těhotné či stimulaci svalů pánevního dna na magnetickém křesle. Speciální příspěvek nabízí ZPMVČR rovněž pro podporu vícerčat.
Více na: Program pro ženy v souvislosti s těhotenstvím a porodem
VOZP – Vojenská zdravotní pojišťovna ČR (201)
Program Prevence v těhotenství a po porodu nabízí až 2000 Kč na screening genetických vad plodu, 3D nebo 4D ultrazvukové vyšetření plodu, kurz cvičení a další pohybové aktivity pro těhotné (vč. on-line kurzů), předporodní kurz (vč. on-line kurzů), dentální hygienu či služby laktační poradkyně (až 6 měsíců po porodu).
Více na: Prevence v těhotenství a po porodu
RBP – Revírní bratrská pokladna, zdravotní pojišťovna (213)
Těhotným ženám nabízí příspěvek 1 000 Kč na kurz psychoprofylaxe a těhotenského tělocviku, na nákup vitamínů v lékárnách v době těhotenství, na ultrazvukové vyšetření plodu v I. trimestru, epidurální analgezii při porodu či doprovod porodní asistentky k porodu. Dalších 1 000 Kč lze získat po porodu na pomůcky pro kojení, cvičení pro ženy do 6 měsíců po porodu, poporodní péči a laktační poradenství. Speciální příspěvek mohou čerpat maminky vícerčat.
Více na:
ZPŠ – Zaměstnanecká pojišťovna Škoda (209)
Nabízí příspěvek v době těhotenství ve výši 500 Kč, příspěvek po porodu až 1 600 Kč, příspěvky na vyšetření a screeningy (prvotrimestrální screening, podrobné morfologické vyšetření plodu, vyšetření štítné žlázy, NIPT test) a také novorozenecký balíček v hodnotě 2 500 Kč.
Více na: Zdravotní programy pro maminky a děti
Aktuálnost uvedených údajů si, prosím, ověřte vždy u své zdravotní pojišťovny,
